Introduction à confformia
Confformia est le DUERP vivant conçu pour les TPE et PME françaises. Publiez, prouvez, respirez.
Confformia est un logiciel de gestion du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) conçu pour les TPE et PME. Il transforme une obligation légale complexe en un flux de travail simple, traçable et défendable devant l'inspection.
À qui s'adresse confformia
Toute entreprise employant au moins 1 salarié en France est tenue de rédiger, mettre à jour et conserver un DUERP (art. R4121-1 du Code du travail). Confformia cible en priorité :
- Restaurants, cafés, boulangeries et métiers de bouche (5–30 salariés)
- Commerces de proximité, boutiques, magasins spécialisés
- Cabinets médicaux, dentaires, kinésithérapeutes, vétérinaires
- Artisans du bâtiment et sous-traitants BTP
- Coiffure, esthétique, plomberie, garage et autres artisans
- Bureaux tertiaires : conseil, informatique, comptabilité
- Transport routier, logistique, taxi & VTC
- Crèches, écoles privées, centres de formation
- Exploitations agricoles, viticulture, élevage
- PME industrielles jusqu'à 250 salariés
Philosophie produit
La plupart des DUERP français sont des fichiers Word imprimés une fois, rangés dans un classeur et jamais mis à jour. Confformia part du principe inverse : un DUERP a de la valeur uniquement s'il est vivant. Chaque évolution (nouveau risque, action réalisée, incident) déclenche une nouvelle version signée.
- Vivant
- Chaque version est un snapshot immuable horodaté avec signature SHA-256. Vous savez à tout moment quelle version fait foi.
- Défendable
- Chaque risque cite sa base légale (INRS, CARSAT, Code du travail). Chaque action a un responsable, une échéance, une preuve.
- Simple
- Bibliothèque INRS pré-calibrée par NAF. Vous ne partez pas de la page blanche : vous ajustez.
Obligation légale : ce que vous risquez sans DUERP
Absence de DUERP = contravention de 5ᵉ classe (1 500 € / 3 000 € en récidive), + prise en compte comme faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident du travail (Cour de cassation, ch. sociale, 28 février 2002).
L'inspection du travail peut à tout moment demander la production du DUERP à jour. Vous devez également conserver chaque version successive pendant au moins 40 ans (Art. R4121-4 CT) et être capable de la produire si un salarié déclare une maladie professionnelle tardivement.
Commencer
Le plus rapide : créer un compte, saisir votre SIRET (autofill INSEE), choisir votre métier, et laisser confformia pré-remplir vos unités de travail et les risques types. Vous ajustez ensuite, publiez votre v1 signée en 5 minutes.