DUERP = Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — obligatoire dès le premier salarié.
Un salarié qui déclare une maladie professionnelle 25 ans après avoir travaillé chez vous a le droit de consulter le DUERP de l'année concernée. S'il n'existe plus, c'est la faute inexcusable de l'employeur — indemnisation majorée à votre charge, non couverte par l'AT-MP.
Unités, risques, criticité calculée en direct.
700+ risques calibrés INRS, filtrés par NAF.
Registres et attestations en un ZIP, en 1 clic.
Assignations, échéances, preuves.
PV CSE, vote, comparaison YoY.
PDF, Word, Excel structuré en 30 s.
SHA-256 horodaté, 40 ans.
Prenez-en une, ou toutes.Une plateforme intégrée, sans devis ni carte bancaire.
Notre équipe conçoit, développe et maintient confformia depuis la France. Support inclus par email et téléphone : vous parlez à un humain, pas à un ticket.
Stack SaaS versionnée en temps réel : hébergement 100 % France, chiffrement AES-128 au repos, sauvegardes quotidiennes, RLS PostgreSQL. Aucune donnée hors UE.
Chaque version signée SHA-256 devient une preuve opposable devant le juge. Archive sans limite de durée, vérifiable par un tiers, opposable même 25 ans après. Confformia est le seul SaaS français qui vous protège de la faute inexcusable — pas simplement un outil de conformité.
Deux façons de travailler avec nous :
L'employeur ou son RH gère directement son DUERP dans confformia. Bibliothèque INRS pré-calibrée par NAF, plan d'action, PAPRIPACT, transmission SPST. Publiez votre première version signée sans jamais quitter le navigateur.

Pour les cabinets d'expertise-comptable, de conseil RH et de prévention. Espace multi-clients, marque blanche possible, tableau de bord agrégé, alertes croisées, facturation par dossier client.

Après trois ans sans mise à jour, un contrôle inspection à froid a poussé Jean Martin à passer sur confformia. Dix-huit mois plus tard : aucune observation, 100 % des actions PAPRIPACT réalisées, et une signature cryptographique sur chaque version.
Ces quatre verbes couvrent 100 % de vos obligations DUERP sur les 40 prochaines années. Vous restez maître de la rédaction. Confformia prend en charge la signature, la conservation et la production à la demande — les trois choses qui coûtent une faute inexcusable quand elles manquent.
En savoir plusChaque version est archivée sans limite de durée dans un stockage distinct de la production, avec réplication géographique et sauvegardes quotidiennes. Consultable via un lien horodaté opposable, même par un salarié parti depuis 25 ans.
Un contentieux santé au travail se joue sur des faits mesurables : la version du DUERP en vigueur au moment des faits, sa signature vérifiable, et son intégrité dans le temps. Ce sont ces trois éléments que confformia garantit par construction.
Chaque version conservée sans limite de durée dans un stockage distinct de la production, avec réplication géographique et sauvegardes quotidiennes. Art. R4121-4 CT.
Hash cryptographique calculé sur le contenu au moment de la publication et horodaté. Vérifiable par un expert judiciaire sans accès aux données — prouve l'intégrité, même 25 ans après.
« Notre DUERP dormait dans un tiroir depuis 4 ans. En une soirée, tout était importé, publié, tranquille pour l'année. »
Toutes vos versions signées et conservées 40 ans, sans surcharge de stockage. Aucun concurrent français ne publie ses prix. Nous, si.
L'État n'a pas construit le portail national qui devait archiver vos DUERP à votre place — projet en pause depuis le rapport IGAS de 2023. L'obligation reste chez vous. Confformia prend le relais : hébergement OVHcloud à Gravelines, chiffrement AES-128, sauvegardes quotidiennes, réplication géographique, RGPD par construction. Aucune donnée hors UE.
On ne se cache derrière rien — sur la faute inexcusable, sur le portail national, sur ce qui se passe si vous partez chez un concurrent.
Une v1 signée aujourd'hui. Consultable et opposable en 2051, même si vous avez fermé la société, changé d'expert-comptable ou perdu votre poste de travail dix fois.